50 лучших идей объявления о беременности братьев и сестер
Здоровье Ребенка / 2025
Немногие люди ищут трения с другими. Большинство из нас на каком-то уровне хотят, чтобы другие чувствовали себя комфортно рядом с нами, а если они этого не делают, мы ищем способы ослабить напряжение. Конечно, это верно не для всех. У всех нас есть коллеги, которые, кажется, наслаждаются возможностью заставить других съежиться от дискомфорта; мы также работали с людьми, которые дистанцируются от группы до такой степени, что всем остальным становится почти неудобно.
Вы когда-нибудь задумывались: «Почему я никому не нравлюсь на работе?» Как узнать, нравится ли тебе на работе? Вам может казаться, что все в порядке, но может быть, ваши коллеги и / или руководители присылают вам сообщения, которые вы не читали. Вы никогда не будете всем угождать постоянно, но если вам интересно, нравится ли вам вообще работа, вот десять простых способов узнать это.
Независимо от того, что вам сказали, вашу электронную почту никто не потерял, и она не попала прямо в папку «спам». Ваше телефонное сообщение не было слишком невнятным, чтобы его можно было разобрать, и конец не был отрезан машиной. Нет, тебе нужно признать это. Вам не отвечают на электронные письма и телефонные звонки, потому что вы кому-то или всем не нравитесь. По какой-то причине вас избегают, а сообщения - простой способ избежать. В отличие от личного времени, любую форму сообщения можно легко проигнорировать, если отправителю не нравится.
Как часто пропадают предметы из вашего стола или кабинета? Много? Я не утверждаю, что ваши коллеги намеренно обкрадывают вас (хотя такое тоже бывает). Скорее, я предлагаю, чтобы любой, кто проходил мимо вашего стола или поблизости, рассматривал его как станцию снабжения. Если бы вы были теплым, искренне любимым человеком, ваши сверстники не стали бы постоянно относиться к вашим вещам, не обращая внимания на ваши потребности или чувства. Все эти недостающие скрепки, резинки и палочки жевательной резинки указывают на то, что либо вы работаете с кучей эгоистичных придурков, либо вы - придурок. Вам решать, что это такое.
Вы когда-нибудь видели, как кто-то идет в копировальную комнату, чтобы сделать несколько копий, и кажется, что другие наклоняются назад, чтобы позволить им сократить линию? Кто-нибудь когда-нибудь предлагал позволить вам сократить линию? Кто-нибудь когда-нибудь предлагал сократить длительное копирование, чтобы вы могли быстро сделать 10 копий? Если нет, вам нужно подумать, что это может значить. Наиболее любимые сотрудники получают определенные льготы на Xerox. Каждый раз стоять в длинной очереди не означает, что вы ужасный человек; это может, однако, означать, что вы еще не обнялись или другие просто не чувствуют, что знают вас так хорошо. Я могу сказать вам, за годы изготовления копий, что этикет обычно подразумевает учет других. Однако когда дело доходит до несчастного сверстника, все ставки не принимаются.
Есть старая шутка о том, что разговор прекращается, когда кто-то входит в комнату. Самое забавное в этой истории то, что это правда. Обратите на это пристальное внимание. Часто ли вы встречаетесь с необычно тихими группами коллег? Как насчет молчаливых групп коллег в социальных сетях (столовая и т. Д.)? Вам нужно начать обращать внимание. Группы людей редко молчат, если только они не находятся в строгих условиях работы. Если вы постоянно сталкиваетесь с тихими группами своих коллег, вполне возможно, что причина в вас. Это может быть старый распорядок, но это правда. Никто не хочет рисковать втянуть придурок в веселую беседу. Большинство людей признают, что когда-то это делали.
Кажется ли, что все на вашем рабочем месте на удивление не в курсе того, что происходит с последним скандалом со знаменитостями или новейшим реалити-шоу? Вы чувствуете, что никто никогда не вырывает ваш музыкальный отрывок или цитату из фильма? Это верный признак того, что вы им не нравитесь. Если вы работаете не только с пожилыми людьми, ваши коллеги услышат ваши шутки и упоминания о самом популярном ситкоме. Они просто не хотят с вами об этом говорить. Если они признают, что им также нравится шоу, которое вы смотрели вчера вечером, они обеспокоены тем, что вы будете бесконечно болтать о своем мнении и анализе. Ваши коллеги говорят вам, что вы им не нравитесь, ничего не говоря вам.
Вы когда-нибудь подходили к торговому автомату (который стоит возле некоторых столов в гостиной или на краю зоны отдыха в кафетерии), обнаруживали, что он принимает только правильные сдачи, а вы остаетесь стоять там, держа свой доллар? Вы когда-нибудь спрашивали своих коллег, есть ли у кого-нибудь сдача на доллар? Были ли у них изменения? Когда-либо?
Однажды в голубой луне кто-то должен есть некоторые изменения. Просто не может быть, чтобы никто из тех, с кем вы работаете, никогда не носил с собой монеты в любой момент времени. По крайней мере, ваши сверстники притворяются, что пытаются заглянуть в свои сумочки и пощупать карманы в поисках мелочи, когда вы спросите? Когда кому-то нравится, он автоматически зарабатывает это количество минимальных усилий. Если вы, по крайней мере, не получаете фальшивых карманов, вы не в почете.
Люди, которые хотят отвлечься от разговора, регулярно используют определенные линии диалога. Слышать некоторые из них - нормально для всех (в конце концов, вы на работе), но если вы постоянно слышите такие ответы, люди не хотят с вами разговаривать. Начните внимательно прислушиваться к тому, что вам пытаются сказать другие. Это обычные препятствия для разговора. Они становятся более мощными, когда сопровождаются физическим движением от вас, поэтому также следите за шагами.
* «Ну, ты знаешь, как это бывает.» / «Так оно и есть».
* «Мы все бывали там раньше».
* «Я слышу тебя».
* «Я понимаю, о чем вы говорите».
* «Ну, как знать».
* 'Что ты собираешься делать?'
* 'Звучит хорошо.'
* «Ну, осталось ___ дней». (с указанием дней недели)
* «Звучит правильно».
* 'Тот же $% ^ #, в другой день.'
* «Это перерывы».
* 'Это очень плохо.' (Нет, это не проблема.)
* «Что ж, удачи в следующий раз».
* Любое упоминание о том, что мир меняется или непредсказуем.
* Любое упоминание отдельного дня недели.
* Любое упоминание коллег на пенсии.
* Кивает без словесного ответа.
Это может показаться очевидным, но как часто вас выбирают для особых или необычных мероприятий? Как часто вас выбирают в комитет по найму? Вы выбрали для участия в этой потрясающей конференции в Нью-Йорке? Вам заранее сообщили о вечеринке-сюрпризе для Джеффа? Детский подарок для Лоры?
Чувствуется ли, что на корпоративных вечеринках, экскурсиях, играх и шутках другие люди делятся с вами, а вы все время пропускаете новости? Реальность такова, что руководители выбирают сотрудников, которые им лично нравятся, чтобы ездить в прохладные места и получать удовольствие от работы. Когда речь идет о важных или социальных новостях, коллеги включают друзей. Если вы чувствуете себя не в курсе, это потому, что вы новичок или кто-то вас не любит.
Часто ли вы обедаете или разговариваете с людьми, которых ненавидите? Вы регулярно делитесь впечатлениями о кулере с людьми, которых больше не хотите видеть? Это обратный взгляд на свою симпатию, но есть три возможных причины, по которым вы проводите так много времени с отвратительными людьми. Первый вариант маловероятен: все, с кем вы работаете, ужасны. Вторая возможность более вероятна: вы исключены из крутой клики. Третий вариант наиболее вероятен: все кажутся ужасными, потому что вы ужасны. Вы неприятны, а не они. Конечно, мир полон трудных людей, но всегда верно одно: все кажутся ужасными для ужасного человека. Ваша собственная неприязнь к другим - признак того, что вас не любят.
Последний верный признак того, что вы никому на работе не нравитесь, вообще не занимает места на работе. Это происходит внутри вас: дома, в магазине, в кабинете стоматолога. Как вы относитесь к своему дню, когда просыпаетесь утром? Вы боитесь работы? У вас в воскресенье вечером припадки из-за того, что на следующее утро вы вернетесь на работу? Вы каждый рабочий день перетаскиваете себя с кровати на рабочий стол? Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, значит, вы знаете, что некоторым людям на работе вы не нравитесь. Черт возьми, ты даже себя не любишь. Хотели бы вы работать всю неделю рядом с кем-то настолько негативным? Было бы похоже на наказание сотрудничать в проектах с коллегой, который открыто ненавидит свою работу, не так ли? Чтобы обедать за одним столом с человеком, который бесконечно жалуется на политиков, налоги, контролеров и дедлайны?
Если вы каждый день ходите на работу с таким чувством, вам действительно не нужно искать другие девять знаков, не так ли?